爭做“一口清”干部

魏寧 劉玉慧

在現實生活和工作實踐中，黨員干部對本地區、部門和行業的實際情況諳熟于心，對主要數據、重要工作如數家珍，對最新政策法規信手拈來，這樣的干部常常被稱作“一口清”干部。

作風實才能說得清?！耙豢谇濉备刹?，體現的不僅僅是業務過硬、本領過硬，更是責任過硬、作風過硬。倘若只是泛泛了解一些概念和要求，對上情下況、發展現狀、問題矛盾等一知半解，工作就會抓得不實、難出成效。只有踏實扎實、深鉆細研，精通業務、熟悉政策，不說外行話、多做內行事，才能掌握工作主動權。

“一口清”的自信和底氣離不開持之以恒的學習和調研。對本職工作了如指掌，既需要廣大黨員干部重視學習、善于學習，不斷彌補自身短板、提升能力水平，也需要用好調查研究這個“傳家寶”，深入基層、沉到一線，摸清底數、掌握實情，做到情況心中有數、工作有的放矢。

當前，全面推進中國式現代化徐州新實踐正處于開局起步階段，我們還有許多工作要落實、許多大事要推進、許多難題要破解。各級黨員干部都要拿出“人一之我十之”的勁頭，勤于學習思考，大興調查研究，努力爭做“一口清”干部。唯其如此，才能真正擔起該擔的責任、做好該做的工作，成為推動徐州高質量發展的行家里手。